Défis

Comment concevoir une campagne de recrutement capable à la fois d’outiller concrètement les gestionnaires d’installations et de rejoindre un large bassin de candidats potentiels?

Le défi consistait également à repositionner le métier de sauveteur comme un rôle engageant, valorisant et porteur de sens auprès du grand public.

Solutions

Nous avons développé une boîte à outils complète regroupant plus d’une centaine d’éléments : visuels numériques, affichage, stories animées, pavoisement et déclinaisons multicanal. L’ensemble a été pensé comme un système cohérent, flexible et immédiatement déployable sur plusieurs plateformes.

Résultat : une campagne structurée, visible et percutante, conçue pour soutenir le recrutement à grande échelle et contribuer à la formation de la relève des sauveteurs au Québec.